Objectifs
Détecter les symptômes et en comprendre les causes
Surveiller et évaluer le stress professionnel
Identifier les sources de stress et leur impact sur les salariés
Prévenir le risque de burn-out
Mettre en place un plan d'accompagnement des collaborateurs concernés
Public
Managers, dirigeants et responsable RH
Prérequis : Aucun
Accessibilité : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.
Programme
Comprendre le stress professionnel et son impact sur la santé
Les causes du stress
Les conséquences du stress sur l’organisme
Évaluer ses propres facteurs de stress au travail
Déterminer et comprendre l'épuisement professionnel
Définition du Bore-out
Définition du Brown-out
Les symptômes de l'épuisement professionnel
Émotionnels
Comportementaux
Cognitifs
Comprendre les causes du Burn Out
Les exigences au travail (intensité et temps de travail)
Les exigences émotionnelles
Le manque d’autonomie et de marges de manœuvre
Les relations de travail avec ses pairs et son équipe
Les facteurs liés à l’individu
Prévenir les risques du Burn Out
Les signaux individuels
Les signaux collectifs
Apprendre à repérer les signaux de stress
Découvrir les différents modes de fonctionnement face au stress
Les clefs pour prévenir l'épuisement professionnel
Les « anti »-Burn-out à appliquer au travail
Construire un plan d'action opérationnel
Mettre en place un plan de prévention des équipes
Mettre en place un place un plan d'accompagnement des collaborateurs en souffrance.
Plus pédagogiques
Animateur : Nos formateurs sont choisis pour leurs expertises métiers, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances de l'entreprise.
Méthodes :
Une pédagogie interactive favorise l'acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le formateur apporte des savoirs théoriques mais également un accompagnement des participants vers l’acquisition des compétences et leur validation par la pratique.
Nos salles sont équipées d'outils multimédias et interactifs et de tous matériels en lien avec la thématique traitée.
Groupe de 4 à 10 personnes
Validation / Certification
Recueil des attentes : au démarrage de la formation, les attentes de chaque participant sont répertoriées par le formateur sur le support CCI.
Positionnement : en début de formation, le niveau de chaque participant est évalué par le formateur via un test de positionnement et d’acquis des connaissances.
En cours de formation, des exercices et/ou des mises en situation viennent évaluer l’acquisition des connaissances et capacités de chaque participant.
Evaluation des acquis : en fin de formation, le niveau d’acquisition des connaissances et capacités est évalué individuellement au regard des objectifs de la formation par un test de positionnement et d’acquis des connaissances.
Evaluation qualité : dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, une enquête de satisfaction des participants est réalisée en fin de formation. Une version numérique de ce questionnaire peut être utilisée.
Certificat de réalisation, attestation de formation : à l’issue de la formation, votre certificat de réalisation de cette formation vous sera délivré par les services administratifs de la CCI. En complément et sur demande des participants, une attestation de formation pourra également être remise.
Tarifs
625 € NET
